党史学习教育开展以来，水文水资源学院党委落实学校部署要求，坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，回应师生需求，找准找实工作发力点，推动党史学习教育走深走实。
重服务，立足师生实际需求。学院领导班子深入师生一线，开展座谈、调研，广泛听取师生意见，形成学院重点解决事项19项，教师支部围绕“做学生成长引路人、做行业发展领路人”、教工支部围绕“强化业务能力、提升服务水平”、学生支部围绕“学习借力帮扶、升学合力进步、就业助力发展”开展践行践诺活动，形成支部层面事项66项。公布学院领导班子成员学期坐班安排表，加强与师生交流，邀请校内相关专家开展新闻写作等专题培训，提升学院办公室行政能力。暑期疫情期间，学院组织师生党员协助开展校内全员核酸检测、服务留校黄码隔离学生日常生活保障等，用实际行动践行水文担当。
强引领，着力青年教师成长。开展“红心向党 匠心育人”青年教师培训，聚焦学史明理、立德修身、提能砺为、协作聚力四大模块，采用专题报告、教学观摩、交流研讨等形式，引领青年教师坚持正确政治方向、厚植家国情怀、强化育人使命、提升自身能力。组织青年教师走访慰问包为民、黄振平、夏自强等老党员教师，感悟他们的入党心路历程，探寻他们在教学、科研、管理岗位上奋斗故事，汲取前行力量。召开青年教师座谈会，邀请专家交流国家自然科学基金优青项目申请经验，举办线上线下科研讲座，提升青年教师科研创新能力。学院微信公众号推出“师说”专栏，报道学院束龙仓、任立良、钟平安等长期在教学科研一线坚守初心的优秀教师事迹，引导广大教师学先进、做先进、争当师德楷模。
树典型，助力学生全面发展。在校生树立学习、生活榜样，邀请毕业生和高年级学生分享学习、工作等各方面经验。通过“河海水文”微信公众号开辟“水文星芒”栏目，2021年上半年发布20篇分享报道，阅读量累计6000余次。学院少数民族学生比例高达25%，开展民族生学习交流会，了解学生学习、生活等各方面的困难和需求，召开藏族学生座谈会，邀请2017级优秀学生次珍同学和2008届毕业生次旦多杰校友为藏族学生分享学习和工作经验。
拓渠道，推动毕业生实习就业。学院多次召开就业专题会，了解毕业生求职所需及困难。统筹协调全院资源，加强与行业单位、校友单位联系，为毕业生争取更多就业机会。班导师定期联系本班同学，积极推动他们早行动、早确定，辅导员面向就业困难学生定期召开专门指导会，累积帮助学生修改简历150余份，线下面试指导203场。线上，搭建就业信息网络，实时向毕业生发送招聘讯息、解答就业问题，有针对性地向用人单位推荐学生。
进一线，加力专业实习实践。学院领导班子、党委委员带队前往长委、黄委等流域机构，湖南、河北、山东等省水文中心，深入了解行业发展动态、人才培养需求。2021年“三下乡”暑期社会实践中，学院组建团队64支，类型涉及庆祝建党百年、乡村振兴、理论宣讲、国情观察、民族团结、基层实习就业等主题12个，引导学生在社会实践中受教育、长才干、作贡献，培养学生的家国情怀和实践能力，实现青年的使命和担当，学生参与403人次，教师参与45人次。